+5个积分。



这是一个明晃晃的奖励制度，却做的十分的隐蔽。



这一条从未制定在积分管理法规之中，这好像就是为了积极的士兵准备的隐藏彩蛋。



只有最上进的士兵，才会发现里边的秘密。



这是军队对积极主动的进行训练和测试的新兵，一个入伍的奖励了。



这条麦凡是怎么发现的？



他只是发现了有这个测试，心想着也不知道自己现在是一个什么评定，想要测试一下自己的水准，而下意识的递交了申请罢了。



接下来的事情就很清晰了。



等他递交了申请，报告审批下来了，在附件的后面，才多出来了这句话。



如果他没有进行这方面的申请，或者他本身就积分不够，这条隐藏的积分福利，他是看不到的。



对于这个发现，麦凡没有藏私。



直接告诉了晚来一个星期的华国军队的人。



他们在这三个星期的训练之后，每个人都已经有了积分的积累。



一些人因为有经验的缘故，在某些课程的接受和操作上，比麦凡还要快一些。



根据跟这些士兵聊天后作出的判断，他们每个人都有了一定的积分积累。



速度并不慢，对于接下来的月积分的收取也没感到担心。



麦凡这才知道，人跟人之间的侧重点与关注度还是不一样的。



但是等麦凡将这个消息分享给他们之后。



他们还是十分的感激的。



就算是麦凡不说，他们当中大部分的人依然会去测试一下。



但是这个主动分享，还是很给人拉好感的。



大家觉得必须要带这个小兄弟一把了。



如果他没通过考核，就把各家的友谊带回去吧。



接下来就是麦凡买入到训练室的考核专场之中的时间了。



考核的时间不长，分为实操与训练达标两种。



因为麦凡目前都在进行基础知识的补充。



所以他的考核涉及到实战这方面的就很少。



对于精神力爆高的他来说，这一次的考核，无论是深度还是范围的广度，都没什么难度。



大概一个小时吧。



他就将各项问题给操作完毕了。



一个综合试卷的总分为200分。



达到120分就能及格。



麦凡最后到手的分数是198分。



扣除的两分是动作规范度的严丝合缝。