就上，完成不了任务换别人来，你愿意走皆大欢喜，不愿意走解雇你；一个一个单位，先弄好一部分人的利益，然后再谈大利益，总之，要悄无声息的让同意的人更加同意，不同意的人为了利益也得同意。



至于那头铁的..呵呵。这种典型就适合杀鸡儆猴。



其实相比于地域性强的工作，比如说电力局的正式工们就很慌，如果要迁徙，他们的工作就闲置了，到时候工资怎么办？迁徙时，他们的待遇肯定不如其他部门：比如食物加工的，这个部门在哪里都吃香，根本不用担心。



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