这些是三言两语说不清的，人家有专业的人就是干这个的，把这事交给专业的人去干，只需付一笔钱，大家就省了精力了。
产妇以及其家人安心的陪伴孩子恢复自己的身体。
当然，目前来说这月子中心的消费对于一般的人来说还是属于高消费了，而且对于他们来说，这也并不是不可替代的。
甚至还有的觉得不就是坐月子吗？哪个女人没坐过呀？何必要这么讲究呢？
人家以前的时候女人生孩子都有那直接生在地里的，生完了之后又接着干活，孩子不一样养大了吗？有那么矫情吗？还要花大价钱去那什么月子中心啊？简直就是找事儿嘛！
但也有一部分人觉得这钱花的值。时间对于他们来说就是生命，就是金钱。
他们不愿意把时间浪费在一些对于他们来说无意义的事儿上。
一些大都市里的年轻人们可能就会有有这种想法。
比如说鱼上漂公司里面的那职员们。
他们也想要拥有一个自己的小宝宝，但是拥有这个小宝宝的时候，他们也不想因此给自己带来太多的额外的麻烦，把精力消耗到了他们觉得不应该消耗的地方上。
而在这个时候，鱼上漂在公司的福利里面新加了这么一条，让好心员工们瞬间燃起了斗志。
虽说去月子中心坐月子不是全免费的，但是如果认真算下来的话，其实也比他们在家里做月子所需要的花费高不了多少，其他的剩下的部分都是由公司补贴。
生孩子时给产妇们所带来的一个较大的不怎么好影响，就因此而消散了一大半。也不会额外的新增一些家庭矛盾。
更多的是由那个才出世的小宝宝的带来嬉笑哀乐。
鱼上漂手中的月子中心肯定还会再继续的扩建，继续的开分店。她希望以后她月子中心里的顾客，有一部分将是普普通通的年轻人。
不管他们从什么地方来，以前是做什么的，她们现在经过自己的努力以及奋斗，他们在这大城市有了一席之地。
他们贡献了自己的价值。他们就值得去享受一些好的东西。
有这样想法的不仅仅是鱼上漂，还有一些听说了此事的商人们特地找过以上票，想要与她合作。
怎么个合作法呢？很简单，他们投资一些资金或者设备到鱼上漂到那些月子中心里面去。
他们会获得一份分红，他们再把这一部分红弄成小福利给自己公司的里面一些业务比较突出的员工，女员工自己享受，如果是男员工的话可以选择让他们的家人来到这坐月子。
这于鱼上漂，以及那些商人们甚至是那些员工们，都是互利互惠的事。
但与鱼上漂却没有答应。
月子中心现在规模并不大，她也不需要人投资，自己的资金就能够周转。
而且月子中心现在的情况是供不应求。
好在当初合并的时候她就已经留了一定的名额给自己公司里的人，不然指不定现在自己公司的职员们好不容易达到了那条件的。结果月子中心却没有位置了，那她可能就成为一个言而无信的老板了。
作为鱼上漂的得力助手保元，早就达到了可以让自己家属居在月子中心坐月子的条件，可惜他的孩子都已经快5岁了。鱼上漂的这一项小福利放晚了一点呀！
当初孩子的妈妈还开过玩笑，早知道就在晚两年生呗！就不会错过这么好的福利了。
这话也纯粹是玩笑话。
因为保元的伴侣比他大了近五岁，早就已经一个上市公司的副总了。
他们家孩子出生之后，她也是在一个有名的月子中心里坐的月子，没错就是被鱼上漂合并了的那家偏中式化月子中心里面坐的。
而且如果让她的伴侣等几年后再生孩子……保元还真不确定孩子的爸爸会是他。
别问为什么，这是来自于男人的直觉！
其实当初他们在一起的时候，他的伴侣就说的非常的清楚了。她要生一个孩子。
孩子是男孩女孩都行。同时他需要一个伴侣，这个伴侣呢，是她孩子的爸爸最好，不是的话～也没关系。只要对方能够在她工作的时候，照顾好她的孩子就行了。
瞧瞧，这是找伴侣还是找保姆呀？
然而保元在知道这一切的前提下却还是颠儿颠儿的同意了。
因为他好喜欢她呢！
他也非常期待他们俩的孩子的降临，而且他知道他不答应，有的是人会答应。
但是保元也不愿意下半辈子都在家里做家庭主男。
等孩子上幼儿园了，他还是得出来工作的。
保元现在就无比庆幸自己当初与她谈条件的时候加上了这么一条。
不然估计现在等待着他的，可就是每天接送孩子在家里做饭打扫卫生洗衣服的日子了。
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