这样，白杏儿越来越喜欢这个私立幼儿园！果不其然，还没有等到新学期开学，白杏儿就品尝到了成功的喜悦和被人器重的快感！



就在白天雷跟她借钱后不到两周的六月二十八日，幼儿园在市民广场上，举行了盛大的毕业庆典，虽说是为幼儿园的高年级学生举行毕业典礼，实际上面向周边市民充分展示幼儿园最近一年来在教学和教研上取得的成绩。白杏儿作为这届毕业生的年级主任，竟然被园长指定为这场活动的策划人，并且代表整个幼儿园在庆典开始和结束的时候，发表了热情洋溢的讲话。



这让白杏儿很是震惊，颇感意外。要知道，根据以往经验，这个角色都是由园长亲自担任的，哪里会轮到她一个年级主任，就是大班的年级主任也不行！很明显，这是老板在后面另有深意。



果不其然，庆典结束后，幼儿园的原任园长，调任深圳另外一个区，开办新的幼儿园分园园长，而白杏儿则直接从年级主任升任为幼儿园的园长。虽然这个幼儿园不算大，一共只有十个班级，即将升任中班的小班是四个班级，但是，这还是很自豪的！毕竟是一园之长。俗话说，宁当鸡头不当凤尾，说的就是这个道理！



毕竟，这个幼儿园今后都是自己一个人说了算！手中的权力大了，身上的担子重了，白杏儿自感责任重大，更加积极踊跃地投身于幼儿的教育事业中。



新的学期，她除了在原有园长颁布执行的工作制度中，加强了落实；而且还将原本进行的考核结果明确化和责任化，加强了治病救人的功效。不再是为了惩戒而落实工作制度，而是为了惩戒警告每一个员工而严格落实，提升工作业绩。



白杏儿认为，落实规章制度是为了惩戒教育人，而不是为了开除人。只要大家有则改之无则加勉，摈弃了原来的不好地方，主动积极地提升了自己，依然是可以团结的好同志。这一改变，最初得到很多人的责骂，说她故意让人难堪，可是，后来大家都笑了。