并论。



摩根最为辉煌的时代已经过去，现在的华尔街不是他们的天下，未来的华尔街同样不是。



摩根在华尔街，将成为一种标志，信仰，而不再是单纯的指向某一家族或某个人。



富国-摩根也同样如此，虽然大权独揽，一言堂的日子看起来很舒服，霸气。



但他还是选择了一条艰难，对李氏，对富国-摩根都更好的路，更好的激励制度和分权。



归属感对一家企业来说是很重要的，二战之前人们在一家工厂能够从入场干到死退休，连‘辞职’这两个字想都没想过。



现在，他们懂得了选择，如何维护自己的利益，获得更好的条件，寻求更好的发展，创造开发出自身的最大价值。



这样的思想已经开始在职场普及，作为站在时代前沿的弄潮儿，李氏不能也不会停下脚步，所以，他们总是要做第一个吃螃蟹的，且从自身的改变开始。



自从富国-摩根合并以后，公司内部的竞争大了，各方面的制度也有了大大小小的调整。



但这并不是什么坏事，反而激发了员工的动力和野心，让他们对自己的未来更为明确，也有了新的盼头。



期权、分红奖励，这些就是他们奋斗的最终目标。



至于更远一步的以公司为平台，积累经验到自主创业，无论是在任何时代都只有一小部分的天才和勇敢者才会冒险。