。不能辞退，意味着职位在，基本工资得发，虽然说有些有生育保险，但是生育保险也是企业帮忙缴纳的。



除此之外，因为职位在，所以企业不能在此期间招纳其它人，导致其留下的工作没人做，只能是分摊到其他同事身上，这让这些同事是苦不堪言。



所以久而久之呢，中小型企业就很不愿意招募年轻女员工了。说白了，还是一朝被蛇咬十年怕井绳。



所以我们所说的性别歧视，这种的诱因有相当一部分其实不能怪外界，也得反思反思群体自身。



须知，打铁还得自身硬。



如果其本人真的优秀的话，那么企业也不可能产生别的想法的。