奇迹公司再次招聘的消息，刚一公布就冲上热搜。



可看到足以筛掉百分之99人选的条件，众人直呼“好家伙。”



紧随其后的热搜，就是‘什么样的人才，才能达到应聘标准。’



里面有一句话，点赞量高达25万。



“只有在这一领域做到最好，站在金字塔顶尖的一小批人，才符合应聘标准！”



就算这样，也没人抱怨标准过高。



因为，公司给的……太多了。



基础年薪百万，五险一金，车补、房补，饭补、冬夏各类补助。



955，工作餐，业务+年终奖。



单拿995来说，就不知道让多少人羡慕的眼红。



这些让人嫉妒到面目全非的福利外，还有一条——居住权。



每名雇员可携带三名直系亲属[含伴侣]，入住核心区。



这已经不能单纯的用福利来形容，看到‘居住权’的解释后。



不管达标不达标的，都疯了！



简历像雪花般飘向人事部，更有不少投机取巧的家伙，想要靠包装滥竽充数。



市面上的包装公司，可是狠狠地赚了一笔！



不过，有麒麟在。



这些简历就是包装的再好，也通不过智能筛选。



海选要是靠人工来完成，没有半年，也得三五个月。



可有麒麟在，只用一天。



三百多万份简历，就完成初步筛选。



通过率不足百分之1，可也有二十多万份简历。



下面，是第二轮筛选。



远程VR初面试+个人VCR+社会评价。



社会评价如何定义，全部由麒麟来负责……



智能时代，除非是与世隔绝，玩什么流浪隐士。



否则，任何人都会在网上遍布足迹。



麒麟将这些足迹：公共信息、消费、评论、购物、评价、点赞、关注……



包括各种APP的信用评分，个人信用报告等。



相当于更为精准的大数据信息，统一收集后进行比较。



从中选出最优秀的人选……



再综合VR初面试分+个人VCR后，分值达标者获得终选。



这次筛选，就算有麒麟解决最繁琐的环节。



人事也花了两周的时间，才选出合格的应试者……



这次合格的人选，占比达到百分之20。



4万余人以最快速度赶到废都，等待最终面试。



公司对这次面试很重视……



派出的面试团队，规格之高让人暗暗咋舌。



三名面试官分别是集团总裁徐浩，网络部老大唐国和集团首席秘书长徐美心。



应试者在忐忑的同时，也隐隐感到兴奋。



如此高规格的团队，不仅证明公司对此次面试的重视。



也侧面证明他们受到的重视程度，同时也代表，他们的起点与天花板要比往届更高。



不过，公司此次应聘带来的影响，并不仅限于此。



奇迹公司此次招聘的是‘职业玩家，’如此大的手笔和投入，都在证明一个观点。



《狰魔》的潜力，并不仅限于目前所看到的。



于是，针对潜力玩家，企业与家族给出的条件更为丰厚。



彼此间的竞争与冲突，越发激烈！



各种培训机构和俱乐部，应运而生，市面上有名有姓的游戏俱乐部纷纷转移重心。



将所有筹码投在《狰魔》身上，想要赌一把大的。



实际上，他们就是不转型也没办法。



除了那些没资格接入‘终端’的国家及地区，银河共和国境内已经是《狰魔》的天下。



无论是各类竞技赛事、直播和短视频，你发个别的游戏根本没人看。



可要是与《狰魔》有关的，哪怕是一段无聊的短视频，也能收获过万点赞。



因为，在《狰魔》里根本不存在无聊。



生活玩家们的悠闲恣意，钓鱼、寻宝、挖坑、探险……



偶尔谈谈恋爱，和NPC聊聊家常，讲点黄段子，开开车。



这类直播已经发展成最受欢迎的主流之一。



对战玩家，每天讲解各类战斗技巧、经验，在竞技场上挥洒热血。



手工大佬的DIY，更是让人感到惊艳。