和拜娜妮羞羞地度过五天后，他来到高卢雄鸡乳法市。
乐和通拿着一沓文件递给王浩然。
“您让我们挖的，还有收购的公司资料都在这里，他们今天也来参加公司会议了！”
简单地看下资料，王浩然点了点头：“这些公司要获得67%的控股权，要整理好纠纷问题！”
“明白！”
“分部这边的会议都怎么样了？”
“都已经处理好了，会议现场有1000人。都是资深技术员和资深游戏行业人士。”
粒子游戏欧洲分部，经过几天扩展，已经达到700名员工的数量了。
加上这两天重金收购的欧洲分部子公司，欧洲分部这边已经掌握高达1500人的就业岗位了！
王浩然嘴角抽了抽：“都是资深员工很不好，要多招募些实习生！”
乐和通微微尴尬：“我们想要在欧洲立足，前期离不开行业精英帮助开拓市场啊。”
王浩然淡然道：“那些设计师待在分部有点浪费资源。”
“乳法官方的硬性要求，必须要搭建游戏设计部，他们才给我们开公司分部资格！”
王浩然嘴角抽了抽，他点了点头。
看着一大笔人工支出后他微微无奈。欧洲分部突然膨胀到1500人，都是他一拍脑袋的结果。
布朗，你个老秃头，若是知道我为了收拾你们，花了几个亿，你们是不是会很开心啊？
“等下举行完会议后，你找几个信得过的人，联系布朗游戏公司内的游戏设计师，不管是技术岗位，还是后勤行政岗位，只要是人才，你都挖一挖！”
乐和通点了点头：“明白！”
老板突然花费那么多钱收购几个公司，张云已经把事情告诉了他。
“王总，公司在招那么多人，人工费非常多啊！”
王浩然揉了揉太阳穴，点了点头。
现在为止，分部已经有1500多人了，这些人的工资支出可不是小数目。
1500人中有八百人有各自公司，他们有完善的公司架构，甚至能自负盈亏。
王浩然前几天共付出五十亿华元，才把这些公司收入囊中。
他们都是后期进军鹰国市场的主力军。
他们都是当地人，只是后台老板换成了王浩然罢了。
不过欧洲粒子分部这边要承担700多人工资。
这些人有七成是行政、后台维护和客服人员，三成是技术部的设计人员。
欧洲分部资深员工的工资，是每人每月基本工资平均8000欧元。
收入已经和国内粒子总部lv4级员工一样。
虽然乳法工资高，可是乳法市分部的人工作效率却达不到国内啊。
这里的工作效率能达到国内总部百分之六十已经是谢天谢地了。
公司现在有700多名雇员，后期可能会增加到1200-1600人左右。这里的人工费是一笔巨大的支出！
现在平均每人需要支付8000欧元的最低月工资，这还不算加班费呢。
而华元和欧洲的比例将近一比十！
也就是说700人每个月单人工资就要消耗5600万，未来每个月工资支出高达1亿元！
若是加上游戏绩效奖，分成奖金，工资支出需要再翻几倍。
分部员工的工作效率实在低下！
为何？
因为他们工作时间超级忙！
欧洲分部员工的工资支出这么多是算不上什么的。
但是给这帮人付出了高工资后，王浩然却无法获得相应的高回报，他真的不想要那么多员工。
若不是为了欧洲市场，王浩然真不想雇佣那么多欧洲人当员工。
不得不说下乳法的工作制度！
乳法这边拥有全世界最懒散的工作和休假制度。
这里的劳务法规定每周法定工作时间为35小时，晚上6点后到早上9点之前为非正常工作时间，平均下来一天上班7小时，还他么带双休日。
乳法每个月至少有八天休息时间。
周末两天不上班就算了，周一到周五的上班时间中朝九晚六就算了，中午时候的午餐和休息时间高达1.5小时。
当过上班族的都知道，一般起来后需要一段时间的恢复和适应期，飞快进入工作状态的是神人，大部分上班族上班的前几个小时都是摸鱼状态。
设计行业的人更是如此。
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