发生重大安全生产事故。



但周阳同样不敢掉以轻心，毕竟人倒霉时连喝水都塞牙。某位工人可能下一秒就会因为下楼梯时不小心踩空了，把自己摔得断胳膊、断腿，甚至磕到后脑勺摔成脑震荡，这一切都是说不准的事。



国内目前的普遍做法是工人的医药费，基本由所在的单位报销。但许多单位效益不好，可能连工资都发不出来，更别说全额报销医药费了。



琼楼置业是一家注册于香港的中外合资企业，肯定无法套用国内的一些做法。但它的主要业务又都在国内，许多时候香港的惯例也未必行得通。



比如保险问题，后勤管理公司不是不准备给新招聘的5000名工人购买，而是一时半会儿没找到愿意接这笔生意的保险公司。



“你明天安排人去与香港其昌保险谈一谈，看能不能特事特办，商量出一套可行的保险方案出来。



既然国内的保险公司还没有相关的产品，那我们就在香港开发可在香港购买，但只能在内地进行理赔的保险新产品。”周阳吩咐道。