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接下来，聊了一会儿后。



李玉舒主动离开了，她得准备接下来柯林的彩排。



“怎么回事，话里有话啊？”



荣意等李玉舒离开后，便主动提出了疑问。



至于他们三人的助理、经纪人都没有靠过来。



“是这样的，李玉舒准备加入我们天意文化，但得过两个月才能和平解约。听她的语气，基本上是打定主意了。



当然了，主要是稀罕老板你那些歌。



之前跟我探了探口风，问你怎么想的？”



“怎么想？我自然是愿意啊。毕竟李玉舒在圈内的风评相当不错，我也很看好她。只是我想不通的是，她都这么出名了，犯得着来我们天意文化吗？



而且她有想法，可以直接跟我提啊。”



达到一定层次的艺人，基本上都被公司们当做大佬伺候着。



这也相当于行走的摇钱树啊！



对方在原公司干的好好的，待遇也不差。如果没受什么委屈的话，不太可能随意跳槽更换公司啊。



同时，所谓的和平解约也需要付出一定代价的。



并非合同期到了，就可以离开了。



公司培养了那么久，没足够的好处会放手吗？



甚至一些垃圾公司，有可能本着‘老子得不到的人，别人也别想得到’的心态做事！



毁一位明星，很简单的。



恶心人，更简单！



“李玉舒是一个很有追求的女歌手，她应该是真的很想要从你这里得到歌曲。花钱买歌倒是可以，但自己人才会更加关照。”



齐康对于李玉舒还是挺了解的。



也清楚对方的顾虑。



跟荣意买歌倒在她承受能力范围内，可歌曲怎么样，基本上没得选啊。



如果真正加入天意文化，那就不用担心了。



连柳小夏章月这样的纯新人，都可以得到那般优秀的作品。



那换她，也可以啊！



“不跟你提，是担心公司不准备要女歌手了吧，毕竟资源是一个问题。”赵为刚也解释了一下。



“哦，原来如此。”



荣意懂了。



他也明白了李玉舒得顾忌，正常的词曲作者哪能像荣意这样，大量创作出音乐作品来啊？



极有可能是关照头部的签约艺人，喂饱个别的一两个。